O Menteris transforma o seu PGR em um programa estruturado de gestão de riscos psicossociais de forma automática — com IA embarcada, Matriz de Risco gerada instantaneamente e planos de ação prontos para execução.
Faça o upload do seu PGR. A IA do Menteris extrai os riscos psicossociais, monta a Matriz de Risco e estrutura os planos de ação — tudo automaticamente. Uma solução que simplifica e acelera o processo de adequação à NR-1, sem configuração manual e sem retrabalho.
Em agosto de 2024, o Ministério do Trabalho publicou a Portaria MTE nº 1.419/2024, atualizando a Norma Regulamentadora nº 1 e tornando obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) de todas as empresas brasileiras. A vigência plena inicia em 26 de maio de 2026.
A NR-1 é a norma regulamentadora que estabelece as disposições gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho. Sua atualização mais recente incluiu explicitamente os fatores psicossociais no escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
A partir de 26 de maio de 2026, as empresas serão obrigadas a identificar, avaliar, controlar e monitorar os riscos psicossociais — como estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e burnout — dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). O período atual (até maio/2026) é de preparação educativa.
Todas as empresas com empregados regidos pela CLT, independentemente do porte ou setor. A obrigatoriedade é universal — micro, pequenas, médias e grandes empresas devem avaliar e gerenciar os riscos psicossociais, sem exceção por tamanho ou segmento.
A Portaria MTE nº 1.419/2024 estabeleceu a obrigatoriedade da gestão de riscos psicossociais no GRO. Em maio de 2025, a Portaria MTE nº 765/2025 prorrogou a vigência plena para 26 de maio de 2026. Até lá, o período é de implantação educativa e orientativa, sem autuações pela Inspeção do Trabalho.
A partir de 26/05/2026, a fiscalização passa a ter caráter plenamente punitivo: empresas que não se adequarem estarão sujeitas a autuações, multas e ações trabalhistas. O descumprimento pode gerar passivos significativos, incluindo indenizações por danos morais e materiais decorrentes de adoecimento ocupacional.
O Menteris foi desenvolvido especificamente para ajudar sua empresa a se preparar para a vigência plena da NR-1 em 26/05/2026 — com diagnóstico de riscos psicossociais, planos de ação documentados e rastreabilidade completa para eventuais fiscalizações.
Os riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que podem afetar negativamente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. A NR-1 os torna parte formal do gerenciamento de riscos ocupacionais.
Pressão excessiva, prazos impossíveis, falta de autonomia e recursos inadequados que geram desgaste físico e mental crônico nos colaboradores.
Esgotamento profissional reconhecido pela OMS como doença ocupacional, caracterizado por exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional.
Comportamentos abusivos, humilhações, constrangimentos e pressões de natureza moral ou sexual que violam a dignidade e criam ambiente hostil.
Demandas que excedem sistematicamente a capacidade do trabalhador, levando a jornadas excessivas, impossibilidade de descanso e deterioração da saúde.
Ausência de feedback positivo, invisibilidade do esforço, remuneração injusta e falta de perspectivas de crescimento que comprometem a motivação e autoestima.
Agressões físicas, verbais ou psicológicas praticadas por colegas, superiores ou clientes que criam insegurança e trauma para os trabalhadores expostos.
O Menteris foi desenvolvido para simplificar e acelerar o processo de adequação às exigências da NR-1 para riscos psicossociais. Com o upload do PGR, a IA estrutura automaticamente o inventário de riscos e a Matriz, reduzindo significativamente o esforço operacional da equipe.
Ao importar o Programa de Gerenciamento de Riscos da sua empresa, a inteligência artificial do Menteris acessa o documento, estratifica todo o Inventário de Riscos Psicossociais e constrói a Matriz de Risco automaticamente — sem intervenção manual, sem retrabalho.
Com a Matriz de Risco gerada, o sistema já prepara os planos de ação para os riscos mais críticos. O gestor não precisa configurar nada: basta abrir, definir as ações, atribuir responsáveis e iniciar o acompanhamento.
Para empresas que ainda não possuem o Inventário de Riscos Psicossociais no PGR, ou que desejam monitorar a evolução dos planos de ação, o Menteris disponibiliza o COPSOQ — Copenhagen Psychosocial Questionnaire —, o questionário mais utilizado e validado internacionalmente para levantamento de riscos psicossociais no trabalho.
Protocolos rigorosos de anonimização garantem que colaboradores respondam com honestidade, sem receio de identificação — condição essencial para a qualidade e representatividade dos dados coletados.
Toda ação registrada no Menteris gera evidências documentadas e rastreáveis, oferecendo à empresa um histórico completo de conformidade — fundamental para auditorias e processos de fiscalização do Ministério do Trabalho a partir de 26/05/2026.
Duas jornadas para atender à NR-1 — ambas automatizadas, ambas orientadas por IA.
Importe o Programa de Gerenciamento de Riscos da sua empresa diretamente na plataforma. O processo é simples e rápido.
A inteligência artificial lê o documento, identifica e estratifica todo o Inventário de Riscos Psicossociais contido no PGR — sem nenhuma intervenção manual.
O sistema monta automaticamente a Matriz de Risco, classificando cada fator por probabilidade e severidade, pronta para análise imediata.
Com a Matriz pronta, basta abrir os planos de ação para os riscos críticos, atribuir responsáveis e iniciar o monitoramento — com toda a estrutura exigida pela NR-1 organizada e documentada.
O Menteris disponibiliza o Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), instrumento validado internacionalmente, enviado aos colaboradores de forma anônima.
As respostas são coletadas, processadas e analisadas pela plataforma, gerando um diagnóstico completo do ambiente psicossocial da organização.
Com base nos resultados, o sistema constrói a Matriz de Risco automaticamente, identificando os fatores mais críticos que exigem intervenção imediata.
Aplique o COPSOQ periodicamente para acompanhar a evolução dos planos de ação e demonstrar melhoria contínua — evidência importante nos processos de gestão de riscos preconizados pela NR-1.
O Menteris integra todas as ferramentas necessárias para gerenciar riscos psicossociais e manter conformidade com a NR-1.
Painel gerencial completo com indicadores em tempo real, heatmaps de risco, evolução histórica e alertas automáticos para tomada de decisão estratégica.
Tempo realO Menteris disponibiliza o Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), o instrumento mais utilizado e validado internacionalmente para levantamento de riscos psicossociais. Ideal para empresas que ainda não possuem o inventário no PGR, ou que desejam monitorar a evolução dos planos de ação ao longo do tempo.
Validado InternacionalmenteImporte o PGR da sua empresa e a IA do Menteris extrai automaticamente todos os riscos psicossociais identificados, montando um inventário completo e a Matriz de Risco no sistema — sem retrabalho manual.
IA + NR-1Visualização intuitiva de todos os riscos psicossociais identificados, classificados por probabilidade e severidade, com histórico de evolução.
VisualGestão completa de iniciativas de melhoria com atribuição de responsáveis, prazos, status de execução e evidências de conclusão.
KanbanEspaço seguro para denúncias, relatos e comunicados anônimos, com fluxos de tratamento e encaminhamento para equipes responsáveis.
AnônimoGeração de relatórios executivos, setoriais e comparativos com um clique, exportáveis em PDF para apresentações e registros regulatórios.
ExportávelSistema de notificações configuráveis que alerta gestores sobre mudanças nos índices de risco, prazos de ação e novas respostas críticas.
AutomáticoConecte-se aos seus sistemas de RH, comunicação interna e e-mail corporativo para uma experiência integrada sem retrabalho de dados.
APIO Menteris foi desenvolvido em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Todos os dados de colaboradores são armazenados com criptografia de ponta a ponta, anonimização técnica irreversível e acesso controlado por perfis de permissão.
Agende uma demonstração gratuita e descubra como o Menteris pode ajudar sua empresa a se adequar à NR-1 de forma simples, confiável e eficiente. Nossos consultores estão prontos para entender sua realidade e apresentar a melhor solução.
Obrigado pelo contato. Nossa equipe retornará em até 1 dia útil com todas as informações sobre o Menteris.